U wilt op korte termijn de beste kandidaat vinden voor uw organisatie. Wij vinden voor u binnen een afgebakend tijdsbestek de kandidaat die in de praktijk bewijst vakinhoudelijk en als persoon een toegevoegde waarde levert aan uw organisatie.

De waarde van uw organisatie bestaat grotendeels uit de mensen, die er werken! Hartman ICT begrijpt dit volkomen en zet zich hiervoor volledig in. Dankzij het grote netwerk, dat over de jaren heen is opgebouwd, vinden vele bedrijven en Professionals de weg naar Hartman ICT.
Als u een vacature heeft, neemt u contact op met ons en zal er een persoonlijk gesprek worden ingepland. Niet alleen de werkzaamheden worden besproken, maar ook de werksfeer en -cultuur zijn van belang. Vervolgens wordt er een duidelijk plan van aanpak beschreven om vervolgens tot actie over te gaan. Optioneel worden complete campagnes door Hartman ICT speciaal voor u opgezet.

Bij de werving- en selectiefee zijn inbegrepen:
- onderzoek naar functie-inhoud en het profiel 
- voorbereiden van wervingsadvertenties
- voorselectie van kandidaten
- shortlist van geschikte kandidaten
- coördinatie van afspraken
- evaluatie van interviews met opdrachtgever en kandidaten
- waar mogelijk opnemen van referenties
- afschrijving van niet in aanmerking komende kandidaten
- reis- en onkosten consultants Hartman ICT
- follow-up contacten met opdrachtgever en benoemde kandidaat

Met alle kandidaten worden persoonlijke en uitvoerige gesprekken gevoerd om niet alleen de kennis te meten, maar ook met de mens achter de kandidaat kennis te maken. Desgewenst wordt er bijvoorbeeld gebruik gemaakt van een psychologische test.

De kosten voor een procedure hangen af van het functieniveau van de vacature en eventuele aanvullende diensten als een assessment. Hartman kent een zeer aantrekkelijke en duidelijke tarievenstructuur. Vaste relaties kunnen rekenen op een staffelkorting.